Der Vergleich der besten Privat Krankenversicherung mit der größten Tarifstabilität
Wir haben uns auf die PKV für Angestellt, Selbstständige und die private Krankenversicherung Familie spezialisiert. Mit Hilfe der umfangreichen Datenbanken und Experten offerieren wir Ihnen die neutral gesehen beste Selektion und fassen Ihre Vorteile zusammen.
*** Kosteneinsparung von bis zu 2.500,00 € im Jahr durch das beste private Krankenversicherung angebot
*** Die neutral ermittelten Verbraucher-Magazin-Testsieger im kritischen Vergleich
*** Kompletter, verbriefter Auslands-Schutz
*** Selbstzahler-Status beim Arzt und Facharzt
*** Kein Kassenpatient mehr beim Dentisten oder in der Kiefer Chirurgie
*** optional Ein- oder 2-Bettquartier im Hospital
*** optional privatärtzliche Betreuung durch den Chefarzt im Krankenhaus
*** Beitragsreduzierende variable Selbstbeteilung
*** Rückvergütung bei keiner oder geringer Inanspruchnahme von Leistungen
Profitieren Sie von den enormen Datenbank-Vergleichsmöglichkeiten sowie unserem Expertenwissen mit umfangreichen Kontakten in der Versicherungswirtschaft.
Wir nehmen uns die Zeit: Zusätzlich zu der herkömmlichen oberflächlichen Preis-/Leistungsauswertung, analysieren wir darüberhinaus auf Detailebene die Leistungsinhalte (die Geschäftsbedingungen und das Kleingedruckte) und bieten Ihnen eine für Sie verständliche Auswertung.
Sparen ohne Reue: Wir machen Sie auf Leistungslücken und auf übrige nicht direkt offensichtliche Einschränkungen aufmerksam. Zusätzlich müssen Sie sich im klaren sein, dass es keine private Krankenversicherung kostenlos gibt aber dafür den Test, den Sie bei uns kostenfrei machen können.
Derzeit gibt es rund 40 PKV-Anbieter. Jede dieser Krankenversicherungen bietet etliche Spezialbeitragsklassen und ausserdem bis zu 100 Beitragsvariationen an. Insgesamt kommen so mehr als 2000 Beitragsmöglichkeiten zusammen. Um im unüberschauberen Geflecht den Durchblick zu behalten, bieten wir Ihnen einen gebührenfreien und ausserdem unverbindlichen PKV Vergleich 2012 an.
Der Vergleich durch Versicherungsfachleute zeigt Ihnen alle maßgeblichen Daten und schafft damit die solide Entscheidungsbasis. Sie erfahren natürlich auch, welche Tarifklassen Sie vermeiden sollten sowie welche PKV-Angebote langfristig stabil und außergewöhnlich günstig sind und bleiben.
Aktuelle Erweiterungen
Die Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) ist für das Jahr 2012 auf 50.85O EUR angehoben worden. Für bestehende PKV Verträge gilt weiterhin die reduzierte JAEG, welche von gegenwärtig 44.55O EUR auf ab 1. Januar 2012 45.900 Euro heraufgesetzt wird.
Die BBG (Beitragsbemessungsgrenze ) in der gesetzlichen KV wird von 3.712,5O EUR für 2012 bis auf 3825,OO EURO im Monat (bzw. 45.9OO € p.a.) angepasst.
Arbeitnehmer- und Arbeitgeberzuschüsse zur KV gesetzlichen und privaten Krankenkasse sind angehoben worden. Der höchstmögliche Arbeitnehmer-Anteil zur Krankenkasse macht 2OI2 (beim Anteil von 8,2 v.H.) 3I3,65 Euro aus. Die Unternehmen müssen 2012 wegen der Anhebung der BBG (Beitragsbemessungsgrenze 2012) beim Arbeitgeberanteil von wie bisher 7.3 Prozent am GKV-Monatsbeitrag für jeden Angestellten respektive um 8.22 EURO gestiegene Beitragszuschüsse als noch 2011 zahlen. Der Beitrags-Zuschuss wird ab dem Jahr 20I2 knapp 280 EUR darstellen.
In Übereinstimmung mit dem AGG spielt das Geschlecht des Versicherten in absehbarer Zeit beim Private Krankenkasse Unisex Monatsbeitrag keine Rolle mehr. Die Umsetzung der gesetzlichen Bestimmung ist speziell für die PKV nicht trivial und es existieren unterschiedliche Ansatzmöglichkeiten für eine Berechnung des PKV Unisex Tarif. Branchenkenner gehen davon aus, daß der UnisexTarif speziell für männliche Versicherte zu höheren Gebühren führt, weibliche Versicherte werden in Zukunft eher geringere Beiträge als bislang ausgeben müssen.
Privat Krankenversicherung: Lohnt sich der Wechsel für jeden?
Seit 2011 haben durch das Absinken der Verdienstgrenze mehr Arbeitnehmer als bislang die Chance, in eine Privat Krankenversicherung hinüberzuwechseln. Wer jung ist, wer gesund ist, wird allein dadurch eine Menge Geld sparen - für andere hingegen kann sich ein solcher Wechsel nachteilig auswirken.Mehr Menschen als bisher können nach ausführlicher Beratung die private Krankenversicherung als Alternative wählen. Wer sich jedoch intensiv mit dem PKV Angebot beschäftig, wird schnell feststellen: Das Private Krankenversicherung Angebot ist längst nicht für jeden die richtige Wahl und nicht für jeden lohnt ein solcher Schritt.
Wer in die Privat Krankenversicherung (PKV) oder die Private Krankenversicherung Familie wechselt, möchte dadurch i.d.R. niedrigere Tarife der Versicherung oder insbesondere eine bessere medizinische Versorgung. Eine Gesetzesnovelle hat die Möglichkeit eröffnet, Privatpatient zu werden. Fragt man zusätzlich zum private Krankenversicherung Rechner den Experten danach, eine private Krankenversicherung kostenlos zu analysieren, betrachtet dieser zunächst die Voraussetzungen. Zum ersten Mal wurde die Verdienstgrenze abgesenkt: Wer über 4.125,00 € monatlich oder mehr als 49500,00 Euro im Jahr als Einkommen ( das ist die Beitragsbemessungsgrenze Krankenversicherung 2011) hat, darf sich nun günstig privat versichern. Schon nach einem Jahr Mindestverdienst ist dieser Weg offen und beginnt i.d.R. mit einem Krankenversicherung Vergleich. Die vorherige Regelung bestimmte eine Wartezeit von 36 Monaten.
Wer gesund und jung ist, gut verdient und noch nicht für Kinder sorgen muss, spart so sehr viel Geld. Die Privat Krankenversicherung lockt Monatsbeiträgen von weniger als 100,00 €. Die Entscheidung, in die Privat Krankenversicherung zu wechseln, kann man allerdings zu einem späteren Zeitpunkt nur schwer rückgängig machen. In diesem Umstand allerdings liegt ein Problem, was bei der Beratung private Krankenversicherung nicht übergangen werden darf: Wie kann man als junger Mensch den späteren Werdegang des Berufs- und Familienlebens absehen?
Und so ist die heutige Einsparung möglicherweise auf Sicht teuer erkauft: Denn sinkt das Einkommen, muss man weiter die gleichen Monatsbeiträge zahlen. Die Prämie richtet sich nämlich nicht nach dem Einkommen, sondern nach Alter und Gesundheitszustand. Insbesondere im Rentenalter können hohe gestiegene Tarife problematisch werden. Wählt man die private Krankenversicherung Familie, muss für jedes Familienmitglied ein eigener Beitrag entrichtet werden - anders im Vergleich Privatversicherung und den gesetzlichen Kassen (GKV). In diesen sind nicht arbeitende Ehepartner und Kinder anders als in der private Krankenversicherung kostenlos mitversichert. Wer bei gutem Einkommen Single bleibt wird jedoch enorm profitieren.
Wie funktioniert die private Krankenversicherung?
Hauptmerkmal einer PKV 2012 ist, dass sie ihre Schutzpakete modular anbietet: Die ambulante Leistung beinhaltet die ärztlich Behandlung und die Medikamente, Heil- sowie Hilfsmittel. Je nach Tarif bekommt man die gesamt Ausgaben oder nur einen vorher vereinbarten Anteil der Kosten erstattet. Mit dem sog. stationären Teil ist die gesamte Versorgung einer Klinik gemeint. Separat schließt man auch die Bedingungen für eine Dentalbehandlung ab, hier wird die Höhe der Erstattung individuell verhandelt.
Bei der Beratung private Krankenversicherung und dem resultierenden private Krankenversicherung Angebot muss man sich über den Umfang des in der Police enthaltenen Schutzes klar werden. Was ist es denn genau das ich brauche? Ist eine Einzelunterbringung im Krankenhaus unbedingt erforderlich oder reichte es, wenn die PKV das Zweibettzimmer in der Klinik bezahlt? Müssen die Rechnungen vom Heilpraktiker, des Psychotherapeuten und eines Zahnersatz voll übernommen werden, oder bezahle ich einen Teil selber? Das PKV Angebot und den PKV Vergleich 2012 sowie die Betrachtung GKV vs PKV sollte man auf jeden Fall mehrfach erwägen. Beim PKV Angebote einholen stellt man fest, es gibt große Unterschiede im PKV Test 2012. Einige Unternehmen erhöhen gerne und schnell die Beiträge, manche halten sich bei den Leistungen zurück, andere geben viel Geld für Bürokratie und Verwaltung aus.
GKV-Versicherte werden in den Praxen der Fachärzte deutlich benachteiligt
Normalverdiener gedulden sich 2 ½ Monate auf einen Termin beim Facharzt, Selbstzahler hingegen nur weniger als drei Wochen. Die eben veröffentlichte Spiegel Abhandlung zeigt, auf welche Weise Doktoren Normalbürger mit System ungerecht behandeln. Aus Sicht der Arztpraxen ist dieses recht verständlich - sie machen so mehr Profit.Nicht privat Versicherte müssen auf die Terminvergabe beim Facharzt unangemessen länger Geduld haben als Selbstzahler. Das hat einee Stichprobe der AOK Rheinland/Hamburg ergeben. Die Krankenkasse hatte mehr als 800-mal testweise in Praxen angerufen. Dabei gaben sich die Anrufer bei einem ersten Anruf als normal Versicherte aus. Danach riefen sie als vermeintliche Privatpatienten an. Dabei erkundigten sie sich nach einem normalen Untersuchungstermin. Einen Notfall gaben sie nicht an.
Die Ergebnisse sind unzweifelhaft - sie beweisen, was die täglich erlebte Wirklichkeit nahelegt: Gesetzlich Versicherte müssen erheblich mehr warten, bis sie einen Termin beim Fach-Arzt wahrnehmen können. Am schwierigsten ist es demnach, zu einem Kardiologie-Facharzt durchzudringen. Da müssen Mitglieder der gesetzlichen Kassen im Schnitt rund 71 Tage warten, Privat Versicherte neunzehn. Bei den Radiologie-Praxen sind es für normal Versicherte fast zwei Monate, für PKV Versicherte 7. Die Augen-Ärtze vergeben nach 37 Tagen Untersuchungstermine an ihre Kassenpatienten, an die privat versicherten Besserverdiener nach sechzehn.
"Das Verhalten vieler Fachärzte ist äußerst ungeschickt", sagt AOK Chef W. Yacobs. Dabei wird sich jedoch so gut wie nichts verbessern, solange es keine empfindlichen Bußen gibt. "Die Kassen sollten das Recht erhalten, nicht mehr mit derat Patienten-unfreundlichen Kooperieren zu müssen, die gesetzlich Versicherten keine überschaubar nahen Arzttermine offerieren", erklärt Jakob.
Bereits im Frühjahr diesen Jahres mussten einer Umfrage des Wissenschaftlichen Instituts der AOK zufolge ein Viertel der GKV Versicherten Minimum zwei Wochen lang auf einen Untersuchungstermin beim Arzt Geduld haben. Bei Privatversicherten mit akuten Beschwerden traf das der Umfrage zufolge nur bei weniger als 8 Prozent der befragten Patienten zu.
Privat versicherte Patienten sind für die Praxisbetriebe erheblich lukrativer. Kassenpatienten tragen vergleichsweise wenig zum betriebswirtschaftlichen Erfolg bei.
Über viele Jahrzehnte haben sich Heilberufe die öffentliche Wahrnehmung aufgebaut, primär altruistisch an der Gesundung Kranker interessiert zu sein. Das entspricht heute nur noch begrenzt der Wirklichkeit. Wirtschaftliche Erfordernisse und gesellschaftliche Etablierung haben hier einen Wandel bewirkt.
Die minderwertigere Servicegüte der Kassenpatienten hat überhaupt nichts damit zu tun, dass es zu wenige Fachärzte gibt. In Deutschland sind ausreichend viele Facharztpraxen in Betrieb - mit Ausnahme von wenigen Gebieten in den östlichen Bundesländern. Allgemein kann von Ärztemangel jedenfalls keine Rede sein. Im Gesamten ist die Menge der Kassenärzte in den vergangenen zwanzig Jahren gleichmässig nach oben gegangen, um vierzig v.H. auf über 137.000.
Dass Kassenpatienten schlechtere Voraussetzungen haben, einen Behandlunsgtermin beim Facharzt zu bekommen, hängt mit dem Vergütungssystem unverbrüchlich zusammen. Während die überwiegenden Kassen-Erstattungen streng reglementiert sind, können die Fachmediziner mit individuellen weitergehenden Untersuchungen sowie beim untersuchen von privat Versicherten deutlich mehr Geld verdienen.
Bei privat Versicherten können sie meist mehr als doppelt so hohe Liquidationen stellen wie bei Kassenpatienten. Das Resultat: weniger Behandlunsgqualität für Nomalverdiener mehr für privat Versicherten.
Erhebungen zufolge erwirtschaften viele Ärzte ein Drittel ihres Monatseinkommens fast nur mit privat Versicherten - und das, obwohl sich nur zehn % der Deutschen zu dieser gehobenen Klientel zählen. Bei manch einem niedergelassenen Mediziner in Städten sind es gar die Hälfte des Einkommens.
- Die grundlegenden Perspektiven im Sektor Private Krankenversicherung (PKV) des laufenden Jahres sind ausser der Kostenkontrolle sowie der Leistungsoptimierung insbesondere in den politischen Nebenumständen zu finden. Eine Diskussionen über die privilegierte Lage der PKV-Versicherten, die gesetzliche Vorgabe der Unisex-Tarife und die Neueinführung neuer Sparpolicen für unter 1OO Euro für den Fall einer erforderlichen Einstufung auf das Level der gesetzlichen Kassen beherrschen die politische Diskussion. Wer die gestzlichen Anforderungen erfüllt, sollte in jedem Fall in eine private KV ausweichen oder zumindest einen Tariftausch bei seiner Versicherung bzgl. der derzeitigen Police durch einen Experten prüfen lassen.
Signal Iduna möchte mit Policen für Firmen punkten
Die Münchner Allianz ist bereits jetzt Branchenprimus noch der unternehmensgebundenen Zusatzrenten und die PKV. Seit einigen Monaten vermarktet Central auch Zusatzversicherungen für die freiwillige Krankenversicherung, welche Firmen für deren Arbeitnehemerinnen und Arbeitnehmer übergreifend abschliessen können. Das Portfolioprodukt wird als Derivat des US Health Care Reform Systems eingestuft. Der private Krankenversicherung Test sowie ein PKV Vergleich bleiben von diesen Erhebungen unberührt.